Unser Vorsitzender

Dr. Prathap C. Reddy, Vorsitzender, Apollo Group Hospitals

Dr. Prathap C. Reddy, der visionäre Gründer und Vorsitzende der Apollo Hospitals, gilt weithin als Architekt des modernen indischen Gesundheitswesens. Er lässt sich am besten als mitfühlender Humanist beschreiben, der sein Leben der Aufgabe gewidmet hat, erstklassige Gesundheitsversorgung für Millionen von Patienten wirtschaftlich und geografisch zugänglich zu machen.entDie von ihm gegründete Institution und die von ihm vermittelten Werte und Visionen führten die private Gesundheitsrevolution an, die die indische Gesundheitslandschaft grundlegend veränderte. Dr. Reddys Vision war es, ein Geschäftsmodell mit einem tief verwurzelten sozialen Gewissen zu entwickeln. Die Apollo Hospitals öffneten 1983 ihre Pforten und führten in Indien Gesundheitsversorgung von internationalem Standard zu erschwinglichen Preisen ein.entDie Kosten für vergleichbare Projekte in der westlichen Welt lagen deutlich darunter. Dies war Apollos erster Schritt im Bereich der sozialen Verantwortung, und der Konzern ist Dr. Reddys Vision in den vergangenen über drei Jahrzehnten treu geblieben.

Das von ihm entworfene Geschäftsmodell war geerbtentDas Modell von Dr. Reddy war skalierbar, replizierbar und nachhaltig und trug maßgeblich zur Entwicklung des indischen Gesundheitswesens bei, wie wir es heute kennen. Seine Vision, sein Scharfsinn und sein Ideal kompromissloser Qualität motivierten zahlreiche Menschen in Indien und weltweit, dieses Modell zu entwickeln, nachzuahmen und sich patientennäher um ihre Patienten zu kümmern.entDr. Reddy hat die Gesundheitsversorgung in die entlegensten Winkel Indiens getragen. Als Visionär nutzte er Technologie und Versicherungen, um die Gesundheitsversorgung für die breite Bevölkerung zugänglich zu machen. Der bahnbrechende Erfolg der Telemedizin und innovativer Versicherungen in Aragonda, dem weltweit ersten Dorf mit V-SAT-Anbindung im abgelegenen Seemandhra, bestätigt das Konzept der „Gesundheitsversorgung für alle“.

In der Erkenntnis, dass Telemedizin dazu beitragen kann, den steigenden Bedarf an universellem Zugang zu hochwertiger Medizin unabhängig vom Wohnort zu decken, leitete Dr. Reddy sein Team bei der Einrichtung von 125 Telemedizinzentren.entDr. Reddy leitete die revolutionäre Initiative „Reach Hospitals“ von Apollo, die erstklassige Gesundheitsversorgung in kleinere Städte brachte. Dieses Konzept trägt dazu bei, die Gesundheitsversorgung bis ins Herz Indiens zu verbessern.

Als unermüdlicher Verfechter des Zugangs zu Krankenversicherungen ist Dr. Reddy der festen Überzeugung, dass eine obligatorische Krankenversicherung für die Nation von entscheidender Bedeutung ist und setzt sich aktiv für deren Einführung ein.entDas innovative Versicherungsprojekt, das er vor Jahrzehnten in seinem Heimatdorf für nur 1 Rupie pro Tag einführte, ebnete den Weg für viele weitere Produkte für den ländlichen Raum Indiens. Dieses Projekt wurde landesweit auf vielfältige Weise übernommen und schuf die Grundlage für die staatliche Gesundheitsversorgung.ent des indischen Programms zur allgemeinen Krankenversicherung für die Bevölkerung unterhalb der Armutsgrenze.

Förderung des Wandels hin zum VorherigenentIm Bereich der Gesundheitsversorgung propagierte Dr. Prathap Reddy mit Leidenschaft die Präventionsarbeit.entive Healthcare mit dem Konzept jährlicher Gesundheitschecks. Als Kardiologe erkannte er, dass der Kampf gegen Krankheiten über Krankenhäuser hinausgehen muss und entwickelte die Kampagne „Billion Hearts Beating“, ein Projekt, das innovative Medien einsetzt, um Inder zu einem herzgesunden Lebensstil zu ermutigen.

Im Dienste seiner Nation war Dr. Reddy außerdem Vorsitzender des National Health Council der Confederation of Indian Industry und Berater seiner Ausschüsse für Gesundheitswesen, Krankenversicherung, öffentliche Gesundheit und Pharma.

Dr. Prathap C Reddy war maßgeblich an der Entstehung von NATHEALTH – der Healthcare Federation of India – beteiligt. Er stellte sich die Gründung von NATHEALTH als kollektive und glaubwürdige Stimme zur Gestaltung des indischen Gesundheitswesens vor.

NATHEALTH entwickelt sich heute zu einem der mächtigsten und einflussreichsten Unternehmen des Landes.entDiese Foren fördern den Wandel in Denkweise, Umsetzung und Politikgestaltung, um allen Menschen in unserem Land gute Gesundheit zu ermöglichen. Sie verkörpern die gemeinsame Kraft der Akteure im indischen Gesundheitswesen in ihrem Bestreben, die dringenden Herausforderungen zu bewältigen.ent Prioritäten setzen und das Gesundheitsökosystem des Landes neu definieren.

Dr. Reddys unglaubliche Lebensgeschichte wird in einer Biografie festgehalten. entDas Buch mit dem Titel „Healer: Dr. Prathap Chandra Reddy and the Transformation of India“ wurde von Pranay Gupte, einem erfahrenen internationalen Journalisten, Biografen und Historiker, verfasst und von Penguin, dem weltweit größten Verlag, veröffentlicht.

Als engagierter Philanthrop stellte Dr. Reddy soziale Initiativen vor, die dazu beitrugen, Barrieren zu überwinden. Ein bemerkenswertes Beispiel ist die Save a Child's Heart Initiative, die sich mit dem weit verbreiteten Problem angeborener Herzerkrankungen in Indien befasst.

Dr. Prathap C. Reddy wurde der „Padma Vibhushan“, der zweithöchste zivile Verdienstorden Indiens, verliehen. Diese unvergleichliche Auszeichnung der Regierung…ent von Indien ist ein anerkannterent von seinem unermüdlichen Streben nach Exzellenz im Gesundheitswesen.

Highlights:

• 1991 – Verleihung des Padma Bhushan durch die Regierungent von Indien
• 1992 – Auf Einladung der Regierungent Indien soll Mitglied der Arbeitsgruppe für Gesundheitsfinanzierung und -management werden.ent
• 1993 – Auszeichnung der Mutter St. Teresa als „Bürgerin des Jahres“.
• 1997 – Business India – Top 50 Persönlichkeiten, die seit der Unabhängigkeit Indien verändert haben
• 1998 – Sir NilrattanSircar Memorial Oration (JIMA)-Preis für die alleinige Bereitstellung hochspezialisierter Pflege für einen großen Teil der Gesellschaft
• 2000 – Verleihung des Fellowship Ad Hominem durch das Royal College of Surgeons of Edinburgh
• 2001 – Ernst & YoungEntAuszeichnung „Unternehmer des Jahres“
• 2002 – Lebenswerkent Auszeichnung von Hospizmedica International
• 2004 – Franchise-Auszeichnung für herausragende Leistungen in der Geschäftsentwicklungent
• 2005 – Der „Asia – Pacific Bio Leadership Award“ der Marshall School of Business
• Vom indischen Premierminister zum Mitglied des Indo-US CEO's Forum ernannt
• 2006 – „Modern Medicare Excellence Award 2006“ der ICICI Group für seine herausragenden Leistungenents in der Gesundheitsbranche
• 2007 – Ernennung zum Vorsitzenden des CII National Healthcare Committee
• 2009 – Die Regierungent Indien ehrt die Apollo-Kliniken mit einer Gedenkbriefmarke
• 2010 – Regierung. von Indien verlieh den Padma Vibhushan, die zweithöchste zivile Auszeichnung in Indien
• Lebenswerkent Auszeichnung von Rotary International und Frost & Sullivan
• 2011 – Lebenswerkent Auszeichnung der FICCI
• Lifetime Contribution Award von AIMA
• 2012 – Apollo Hospitals war der Gewinner der G20 Challenge on Inclusive Business Innovation für die Apollo Reach Hospitals-Initiative
• 2013 – NDTV Indian Lifetime Achievementent Award
• Lebenswerk asiatischer Wirtschaftsführerent Auszeichnung
• CNBC TV18 Lebenswerkent Auszeichnung für indische Wirtschaftsführer 2013